Veranderkundig organisatieadviseur, raadgever en coach, begeleider, onderzoeker, vernieuwer, auteur en oprichter van Denkconsult.
Bij voorkeur richt ik mij op uitdagende vraagstukken in samenwerking en organisatievernieuwing. Kenmerken van mijn advieswerk zijn: actieonderzoek, narratiefonderzoek, organisatieontwikkeling en -vernieuwing, zelfsturing, coaching, denkadvisering.
Het advieswerk combineer ik met onderzoeken in de Lectoraten Filosofie en Beroepspraktijk en Change Management en doceren aan de Academie voor Human Resource en Management van De Haagse Hogeschool.
Als onderzoeker draag ik bij aan vernieuwing en toepassing van kennis over organiseren en veranderen en publiceer ik daarover artikelen. Als docent deel ik mijn advieservaring met studenten en laat ik hen kennismaken met de veelzijdigheid van organisatieadvies en met de complexiteit van organisatieverandering.
Peter heeft ervaring met projectmanagement, trainen, denkadviseren, coachen, begeleiden van intra- en interpersoonlijke processen bij leren, conflicten, samenwerken, communiceren en veranderen. Tot 1998 was hij Human Resources Development adviseur voor Lucent Technologies en voorheen AT&T te Hilversum. In deze multinationale industriële onderneming zorgde hij voor training, coaching en begeleidde veranderingsprocessen en leidde hij projecten voor organisatie-ontwikkeling. Daaraan voorafgaand werkte hij 7 jaar als communicatietrainer voor het Nederlands Centrum voor Advies Training en Begeleiding.
• Onderzoeker, Lectoraat Change Management 2013
• Onderzoeker, Lectoraat Filosofie en Beroepspraktijk, 2012
• Advanced Change Methodologies (MCM), Sioo 2012
• Oprichting Bisscheroux & Van Hekke Werken projectbureau voor ‘happenings’ en kunstzinnige projecten, 1999
• Oprichting Denkconsult, praktijk voor advies, training en veranderkunde, 1998
• Interventiekunde, Instituut voor Groeps- en Organisatie Psychologie (IGOP), 1995
• Psychologie, KUB Tilburg, 1985
• Human Resources Development, Sociale Academie Breda, 1982